Aan de slag met een beter beveiligde, efficiëntere en fijnere moderne werkplek?

Start vandaag
Werken Bij
4

Integriteitsverklaring

Missing Piece is onderdeel van Your.World. Bij Your.World handelen wij integer, verantwoordelijk en transparant. Deze integriteitsverklaring beschrijft de kernwaarden en gedragsprincipes die richting geven aan ons handelen en dat van alle aan Your.World gelieerde entiteiten.

Wij hanteren de volgende kernwaarden:

  • Integriteit

    • Wij handelen eerlijk, ethisch en met integriteit in al onze professionele en persoonlijke interacties.

  • Respect

    • Wij behandelen collega's, klanten, partners en andere stakeholders met respect, zorgvuldigheid en eerlijkheid.

  • Verantwoordelijkheid

    • Wij nemen verantwoordelijkheid voor onze handelingen en beslissingen, zowel individueel als organisatorisch.

  • Excellentie

    • Wij streven naar hoge kwaliteitsnormen en continue verbetering in onze dienstverlening en processen.

Om deze waarden te waarborgen, hebben wij binnen Your.World en alle aan Your.World gerelateerde entiteiten de volgende beleidslijnen geïmplementeerd.

  • Code of Conduct

    • De Code of Conduct beschrijft de gedragsnormen en ethische uitgangspunten die gelden binnen Your.World. Deze code biedt richtlijnen voor integer handelen, professioneel gedrag en naleving van wet- en regelgeving.

  • ABC Policy

    • De ABC Policy heeft als doel het voorkomen van omkoping, corruptie en andere vormen van ongepaste beïnvloeding. Your.World hanteert een zerotolerancebeleid ten aanzien van corruptie.

  • Sanctions & Trade Control Policy

    • De Sanctions & Trade Control Policy waarborgt dat Your.World handelt in overeenstemming met geldende sanctiewetgeving en handelsbeperkingen. Dit beleid ondersteunt naleving van internationale en nationale regelgeving.

  • Whistleblower Policy

    • De Whistleblower Policy biedt een veilige en vertrouwelijke mogelijkheid om (vermoedens van) misstanden te melden. Meldingen worden zorgvuldig behandeld en de melder wordt beschermd tegen benadeling.

Om een sterke en integere bedrijfscultuur te waarborgen, wordt van alle medewerkers verwacht dat zij:

  • Integer handelen

    • Eerlijk, transparant en zorgvuldig handelen in alle zakelijke relaties. Medewerkers vermijden belangenconflicten en iedere vorm van gedrag die de integriteit van Your.World kan schaden.

  • Respectvol omgaan met anderen

    • Iedereen behandelen met respect, waardigheid en professionaliteit. Ongewenst gedrag wordt niet getolereerd.

  • Wet- en regelgeving naleven

    • Handelen in overeenstemming met alle van toepassing zijnde wet- en regelgeving, branche normen en interne richtlijnen, waaronder beleid op het gebied van veiligheid, milieu en gelijke behandeling.

  • Vertrouwelijkheid waarborgen

    • Zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie, waaronder bedrijfsinformatie, intellectueel eigendom, strategische gegevens en persoonsgegevens. Vertrouwelijke informatie wordt uitsluitend gedeeld met bevoegde personen en conform de geldende richtlijnen.

  • Eerlijk en ethisch concurreren

Op een eerlijke, transparante en ethische wijze concurreren, met respect voor klanten, partners en concurrenten.